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    為提高維修人員工作積極性，提升安全服務意識，在公司內部形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，綜合服務公司10月份組織全體維修人員開展了三季度維修標兵評選活動。

    評選設置三個級別，分別以維修人員日常考勤得分、日常通報得分、維修工時得分、維修技術創(chuàng)新和日常工作領導測評綜合得分五項為主要評價依據(jù)。遵照方案要求，9月底對維修人員三季度考評的數(shù)據(jù)進行了核算和整理，10月初組織公司評定小組對維修人員的日常工作表現(xiàn)進行了評定，并對最終評選結果公示。

    本次活動共評選出維修標兵12人，占維修總人數(shù)的22.6%，獎勵金額1.44萬元。